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2014年工作总结和2015年工作思路

2014-12-08

2014年工作总结和2015年工作思路


2014年度,我校工会在市教育工会及学校党总支的领导下,围绕学校办学目标,以全面提升教育教学质量,办人民满意学校为中心开展工作,组织全校教职工团结进取、奋力开拓,推动学校物质文明建设和精神文明建设取得双丰收;加强自身管理体系的建设,全面提高教代会质量,切实履行工会的基本职责,推进学校 民主管理和民主监督,关心教职工的工作与生活,为促进教师发展,提高学校质量作出了应有的贡献。现将2014年工会工作总结如下:


一、加强教师队伍建设,提高教师整体素质

紧密配合学校工作,发挥工会的特色和优势,认真组织全体会员深入学习,不断提高教职员工的思想政治觉悟和理论水平,弘扬高尚师德,促使教师牢固树立正确的世界观、人生观和价值观,让全体教职员工坚定正确的政治方向,热爱教育事业,敬业爱岗,乐于奉献。不断提高教职员工的业务素质,努力学习新理论、新知识,学习、运用现代教育科学技术,不断提高教育教学效益。为了提高班主任教师的思想认识水平,交流工作心得,工会开展了“”主题演讲活动,并选派优秀班主任参加了    。工会还配合学校教导处开展了一系列教育教学活动,如青年教师公开课、新毕业教师过关课、高一教师组内公开课等等,切实提高了教师的思想素质和业务素质。


二、积极推进民主管理,全面落实校务公开

教职工是学校的主人,是学校物质文明和精神文明的创造者。学校工会长期以来坚持教代会制度,使教职员工参与学校重大问题的决策和日常事务的管理,增强主人翁责任感。同时促进党政领导倾听群众的呼声,改进工作作风,改善学校的管理工作,提高管理效能。

1.实施民主管理。学校让教师以主人翁的精神参与学校全方位的民主管理,在十月份召开了2014年第一次全体教职工代表大会,向教职工代表征集提案,为促进学校发展群策群力。教代会还通过了《大连市普通高中创新实践学校、大连市信息高级中学教职工考勤、请假、休假制度(2014年5月修订方案)》。

2.坚持校务公开。学校工会全面贯彻执行市政府、教育局、教育工会关于“校务公开”的意见精神,积极配合进行学校校务公开工作。向全校教职工全面公开学校党务、财务、评职、教学、后勤等各项工作的评先、考核情况。学校校务公开有两种方式,一是在学校办公室设立“校务公开栏”,二是在学校办公QQ群进行网上公开。校务公开使教职工对学校未来的发展、改革的目标、管理的制度、工作的程序进行全面、深入地了解,建立完善了学校工作党政工齐抓共管的领导格局,全面调动了广大教职员工的积极性,增强了广大教职工参与管理学校的意识,进一步促进学校民主化决策、法制建设和科学管理,加强了学校的民主建设和廉政建设。


三、营造和谐工作氛围,关注教师幸福健康

要发挥教师的主观能动性,不仅要在工作上压担子,更要在生活上关心教师,切实帮助教师解决实际困难,把工会办成真正的教职工之家。学校工会时刻把教师们的事情放在心上,经常了解他们的需求,把教师的身心健康、幸福生活作为大事来抓,把党政领导的关心和爱护送给每位教师。

第一,广泛开展校园文化体育活动。不断增强教职工体质,丰富课余活动。按照学校的工作计划要求,每月开展一次工会体育活动,如踢毽球比赛、投篮比赛等等。同时还组织教职工参与学校一年一度的运动会,和学生一起竞赛。

第二,关注青年教师的成长。我校开展一帮一活动,由老教师带年轻教师结成师徒对子,帮助他们在业务方面更好地成长,使年轻教师快速成长为合格的教师。校领导也经常深入到课堂中,进行听课、评课,耐心细致关心和引导,使青年教师真真体会到了领导的关怀。

第三,关心教职工的生活。开展送温暖活动,组织慰问老教师和有困难的教师。教师陈阳家庭非常困难,校工会及时了解情况上报学校,学校向陈阳老师进行了补助。教师田婧人、王继伟、李明艳在住院期间,校领导前往医院看望,每人补助500元。工会也非常关心离、退休教师,经校领导的研究决定,由书记带队,工会和中层干部参加,每月都要分批走访离、退休教师,把党的温暖送到家里。在每次走访中都能得到离、退休教师高度的评价“又发扬了老党员的光荣传统”。

总之,2014年,我校工会在市教育工会和学校的领导下,创造条件为教工服务,为学校发展服务,很好地发挥了桥梁作用。今后,我们将再接再厉,把工会办成教工温馨的家。

2015年工会的思路是:继续发扬成绩,纠正错误,为教育教学多做贡献。

1.提高教职工身体素质,准备建立各式各样的俱乐部。

2.举办校青年教师成长风采大赛。

3.继续走访慰问离、退休教师。

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2014年工作总结和2015年工作思路


2014年度,我校工会在市教育工会及学校党总支的领导下,围绕学校办学目标,以全面提升教育教学质量,办人民满意学校为中心开展工作,组织全校教职工团结进取、奋力开拓,推动学校物质文明建设和精神文明建设取得双丰收;加强自身管理体系的建设,全面提高教代会质量,切实履行工会的基本职责,推进学校 民主管理和民主监督,关心教职工的工作与生活,为促进教师发展,提高学校质量作出了应有的贡献。现将2014年工会工作总结如下:


一、加强教师队伍建设,提高教师整体素质

紧密配合学校工作,发挥工会的特色和优势,认真组织全体会员深入学习,不断提高教职员工的思想政治觉悟和理论水平,弘扬高尚师德,促使教师牢固树立正确的世界观、人生观和价值观,让全体教职员工坚定正确的政治方向,热爱教育事业,敬业爱岗,乐于奉献。不断提高教职员工的业务素质,努力学习新理论、新知识,学习、运用现代教育科学技术,不断提高教育教学效益。为了提高班主任教师的思想认识水平,交流工作心得,工会开展了“”主题演讲活动,并选派优秀班主任参加了    。工会还配合学校教导处开展了一系列教育教学活动,如青年教师公开课、新毕业教师过关课、高一教师组内公开课等等,切实提高了教师的思想素质和业务素质。


二、积极推进民主管理,全面落实校务公开

教职工是学校的主人,是学校物质文明和精神文明的创造者。学校工会长期以来坚持教代会制度,使教职员工参与学校重大问题的决策和日常事务的管理,增强主人翁责任感。同时促进党政领导倾听群众的呼声,改进工作作风,改善学校的管理工作,提高管理效能。

1.实施民主管理。学校让教师以主人翁的精神参与学校全方位的民主管理,在十月份召开了2014年第一次全体教职工代表大会,向教职工代表征集提案,为促进学校发展群策群力。教代会还通过了《大连市普通高中创新实践学校、大连市信息高级中学教职工考勤、请假、休假制度(2014年5月修订方案)》。

2.坚持校务公开。学校工会全面贯彻执行市政府、教育局、教育工会关于“校务公开”的意见精神,积极配合进行学校校务公开工作。向全校教职工全面公开学校党务、财务、评职、教学、后勤等各项工作的评先、考核情况。学校校务公开有两种方式,一是在学校办公室设立“校务公开栏”,二是在学校办公QQ群进行网上公开。校务公开使教职工对学校未来的发展、改革的目标、管理的制度、工作的程序进行全面、深入地了解,建立完善了学校工作党政工齐抓共管的领导格局,全面调动了广大教职员工的积极性,增强了广大教职工参与管理学校的意识,进一步促进学校民主化决策、法制建设和科学管理,加强了学校的民主建设和廉政建设。


三、营造和谐工作氛围,关注教师幸福健康

要发挥教师的主观能动性,不仅要在工作上压担子,更要在生活上关心教师,切实帮助教师解决实际困难,把工会办成真正的教职工之家。学校工会时刻把教师们的事情放在心上,经常了解他们的需求,把教师的身心健康、幸福生活作为大事来抓,把党政领导的关心和爱护送给每位教师。

第一,广泛开展校园文化体育活动。不断增强教职工体质,丰富课余活动。按照学校的工作计划要求,每月开展一次工会体育活动,如踢毽球比赛、投篮比赛等等。同时还组织教职工参与学校一年一度的运动会,和学生一起竞赛。

第二,关注青年教师的成长。我校开展一帮一活动,由老教师带年轻教师结成师徒对子,帮助他们在业务方面更好地成长,使年轻教师快速成长为合格的教师。校领导也经常深入到课堂中,进行听课、评课,耐心细致关心和引导,使青年教师真真体会到了领导的关怀。

第三,关心教职工的生活。开展送温暖活动,组织慰问老教师和有困难的教师。教师陈阳家庭非常困难,校工会及时了解情况上报学校,学校向陈阳老师进行了补助。教师田婧人、王继伟、李明艳在住院期间,校领导前往医院看望,每人补助500元。工会也非常关心离、退休教师,经校领导的研究决定,由书记带队,工会和中层干部参加,每月都要分批走访离、退休教师,把党的温暖送到家里。在每次走访中都能得到离、退休教师高度的评价“又发扬了老党员的光荣传统”。

总之,2014年,我校工会在市教育工会和学校的领导下,创造条件为教工服务,为学校发展服务,很好地发挥了桥梁作用。今后,我们将再接再厉,把工会办成教工温馨的家。

2015年工会的思路是:继续发扬成绩,纠正错误,为教育教学多做贡献。

1.提高教职工身体素质,准备建立各式各样的俱乐部。

2.举办校青年教师成长风采大赛。

3.继续走访慰问离、退休教师。

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